دانلود نمونه سوال پیام نور-پروژه-مقالات-پایان نامه و سوالات استخدامی

فایل پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ



توضیحات

فایل پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ

 

 

 

Man with pen and questionnaire. 3d

شرح مختصر:

رضایت شغلی عبارت است از حدی  از احساسات و نگرشهای مثبت که افراد نسبت به شغل خود دارند. وقتی یک شخص میگوید دارای رضایت شغلی بالایی است، این بدان مفهوم است که او واقعا شغلش را دوست دارد، احساس خوبی درباره کارش دارد و برای شغلش ارزش زیادی قائل است. نتایج تحقیقات نشان میدهد که کارکنان با رضایت شغلی بالاتر، از نظر فیزیک بدنی و توان ذهنی در وضعیت خوبی قرار دارند.پس رضایت شغلی نتیجه ادراک کارکنان است که محتوا و زمینه شغل آن چیزی را که برای کارمند ارزشمند است، فراهم میکند. رضایت شغلی یک حالت احساسی مثبت یا مطبوع است که پیامد ارزیابی شغل و تجربه فرد است. این حالت احساسی مثبت، کمک زیادی به سلامت فیزیکی و روانی افراد میکند و از نظر سازمانی، سطح بالای رضایت شغلی منعکس کننده جو سازمانی بسیار مطلوب است که منجر به جذب و بقاء کارکنان میگردد(مقیمی،1387).

 

 

الف- منابع و مآخذ فارسي

1.برومند،زهرا(1376).مديريت رفتار سازماني.تهران:انتشارات دانشگاه پيام نور.

2.حدادي،محمود(1384).رضايت شغلي و تعهد سازماني.تهران:انتشارات سمت.

3.شفیع آبادی،عبدالله(1382).راهنمایی،مشاوره شغلی وحرفه ای ونظریه های انتخاب شغل .تهران:انتشارات رشد.

4.قلي پور،آرين(1386).مديريت رفتار سازماني.تهران:انتشارات سمت.

5.قنبري،علي الله وبخت جو، شراره(1390).دوركاري.تهران:شركت فرآزما پردازش.

6.محمدزاده،عباس ومهرورژان،آرمن(1375).رفتارسازمانی، رویکردی شناختی.تهران:انتشارات علامه طباطبائی.

مقیمی،سیدمحمد(1387).سازمان ومدیریت رویکردی پژوهشي.تهران:نشرترمه.7

ب- منابع و مآخذ خارجی:

1-Baker ,W. E.(1978).Certain dimension of job context and their relationship to job satisfaction. published DPS ,pace university.

  1. Hackman,J.R. and okldham ,G.R.(1980).work redesign .Reading ma.Addison wesly publishing, company Inc.
  2. Harold,W.(1973).What’s wrong with work in America?.monthly labor Review.No 96,3.P38.
  3. Huddleston,P.andGood,L.K.(1998).Job motivatiors in Russia and polish retail firms. International journal of retail and distribution management.No 9
  4. Robbins Stephen p., Organization behavior: Concepts _ Controveises_Aplications , 2th ed ., NEW Jersey: Prentice _ Hall International, 1996.

 

نکات لازم پرسشنامه:

سازنده و سال ساخت: دانت و همکاران– 1996

سوالات: 72 عبارت، دارای 2 بخش: 36 عبارت رضایت شغلی و 36 عبارت نارضایتی شغلی.

با ذکر شماره سوالات مرتبط با هر بخش.

مقیاس نمره گذاری: بر اساس مقیاس 7 درجه ای لیکرت

روایی و پایایی: دارد.

منبع ایرانی: دارد

منبع خارجی: دارد

نکات مهم : پس از پرداخت وجه لینک دانلود به شما نمایش داده میشود و به ایمیل شما ارسال میگردد.

با 33% تخفیف

3000 تومان

2000 تومان

جهت خرید و دانلود فایل بر روی پرداخت آنلاین کلیک نمایید

تعداد صفحات نوع فایل قیمت
8 WORD - قابل ویرایش 2000 تومان
برچسب ها: , , , , , , ,

مطالب مرتبط

ارسال دیدگاه جدید

• پر کردن تمامی موارد الزامیست

• ایمیل شما فقط برای مدیر سایت نمایش داده خواهد شد