دانلود مبانی نظری و پیشینه رفتار کاری ضد تولید
دانلود مبانی نظری و پیشینه رفتار کاری ضد تولید
کاربران و دانشجویان گرامی محتوای این محصول بهتـریــن و کاملتـریــن مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار کاری ضد تولید میباشد که در قالب فایل WORD (قابل ویرایش) و در 33 صفحه توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو بصورت زیبا و منظم تهیه و تنظیم شده است. جهت خرید و دانلود فایل از لینک پـرداخــت آنـلایــن پایین صفحه اقدام نمایید.
مختصر توضیحات :
نيروي انساني پایه اصلی هر سازمان است، به بیان دیگر، فاکتور اساسی بقای هر سازمان، انسان هایی هستند که در آن مشغول به فعالیت هستند و به همین خاطر شناخت انسان براي مديريت اثربخش آن ضروري است. رفتار سازماني يا به عبارت دیگر رفتار انساني در سازمان تلاشهاي نظاممند براي شناخت و درك رفتار انسان در سازمان است تا با كنترل رفتار و استفاده از آن، تحقق اهداف سازماني امكان پذير شود. شناخت علل رفتار و چگونگي به كارگيري رفتارها در جهت اهداف سازماني مسئله بنیادی در مديريت رفتار سازماني است. در این فصل به بررسی ادبیات مربوط به رفتارهای کاری غیر مولد می پردازیم.
مبانی نظری و پیشینه رفتار کاری ضد تولید
فهرست مطالب :
1- مقدمه
2- رفتارهای کاری غیر مولد کارکنان
3- رفتارهای انحرافی
4- طبقه بندی رفتارهای انحرافی
5- رفتار شهروندي سازمانی
6- مدل های رفتارهاي شهروندي
7- مدل رفتارهاي شهروندي گراهام
8- مدل رفتارهاي شهروندي پادساکف
9- عوامل تأثير گذار در بروز رفتارهاي شهروندي سازماني
10- سازگاري با شخصيتهاي مختلف
11- رويارويي با فرد غير مولد و مشكل ساز
12- تكنيك هاي رويارويي موثر و مفيد
13- هنر انتقاد سازنده
14- تفسير بازي افراد مشكل ساز و غيرمولد
15- كنار آمدن با ويژگي هاي غير عادي شخصيت همكاران
16- تعامل با مشتريان دردسرآفرين
17- چهار روش چند منظوره براي تعامل با شخصيت هاي مختلف
18- پیشینه تحقیق
19- سوابق داخلی تحقیق
20- سوابق خارجی تحقیق
21- منابع فارسی و انگلیسی
✔ نکات مهم : پس از پرداخت وجه لینک دانلود به شما نمایش داده میشود و برای اطمینان بیشتر یک لینک دانلود دیگر به ایمیل شما ارسال میگردد.
با 50% تخفیف ویژه
20000 تومان
10000 تومان
جهت خرید و دانلود فایل بر روی پرداخت آنلاین کلیک نمایید
تعداد صفحات | نوع فایل | قیمت |
---|---|---|
33 | WORD - قابل ویرایش | 10000 تومان |