خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی هرسی بلانچارد

دانشجویان و کاربران گرامی محتوای این فایل بهترین و کاملترین خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی هرسی بلانچارد می‌باشد که در قالب فایل PDF بصورت زیبا و منظم تهیه و تنظیم شده است. جهت خرید و دانلود فایل از لینک پرداخت آنلاین پایین صفحه اقدام نمایید.

مدیریت رفتار سازمانی هرسی بلانچارد

خلاصه رفتار سازمانی هرسی بلانچارد

✅ مختصر توضیحات :

کاربران عزیز کتاب مدیریت رفتار سازمانی هرسی و بلانچارد یکی از منابع مطرح درس مدیریت رفتار سازمانی است که در رشته ها و مقاطع مختلف دانشگاهی مورد استفاده قرار می گیرد. این فایل شامل نکات مهم مطرح شده در این کتاب است که می تواند مورد استفاده دانشجویان و داوطلبان آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری رشته مدیریت و همچنین داوطلبان شرکت در آزمون های استخدامی قرار گیرد.

فایل خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی هرسی بلانچارد در قالب فایل PDF می‌باشد. امیدواریم توانسته باشیم کمکی در عرصه علم و دانش به مدیران آینده کشور عزیزمان ایران کرده باشیم.

با آروزی موفقیت و سربلندی شما عزیزان

✅ بخشی از مطالب فایل :

بسياري از حساسترين مشكلات ما نه در حيطه چيزها بلكه در قلمرو انسانها است.

بزرگترين در ماندگي انسان: نا تواني در دستيابي به همكاري و تفاهم با ديگران است.

التون ميو: نتايج ناشي از عدم تعادل ميان توسعه مهارتهاي فني و اجتماعي براي جامعه فاجعه آميز خواهد بود.

ميو علوم موفق را شيمي، فيزيك و فيزيولوژيك و علوم ناموفق را روانشناسي، جامعه شناسي و علوم سياسي ناميد.

ميو به اين دليل علومي را موفق ناميد كه در تحصيل اين علوم، تئوري و عمل هر دو ميسر ميشوند.

مديريت: كار كردن با افراد و بوسيله افراد و گروهها براي تحقق هدفهاي سازماني.

مديريت: دستيابي به هدفهاي سازمان از طريق هدايت و رهبري.

رهبري ماهيتاً مفهومي وسيعتر از مديريت است. مديريت نوع خاصي از رهبري تلقي مي شود كه در آن حصول و تحقق هدفهاي سازماني اهميت دارد.

فرق اصلي ميان مديريت و رهبري در كلمه سازمان است.

رهبري ضمن اينكه براي تحقق هدفهايش مستلزم كار كردن با افراد است ليكن اين هدفها لزوما هدفهاي سازماني نيستند.

برنامه ريزي متضمن تعيين هدفها و مقاصد سازمان و تهيه نقشه و برنامه كار است.

سازماندهي مستلزم آن است كه منابع)افراد، سرمايه و تجهيزات( به موثرترين شيوه براي حصول هدفها فراهم شود.

ويليام جيمز در تحقيقي درباره انگيزش به اين نتيجه رسيد كه كاركنان ساعتي تقريبا با ميزان كاري در حدود 20 الي 30 درصد توانایی خود میتوانستند شغل خود را حفظ کنند و اخراج نشوند.

فراگرد مديريت: برنامه ريزي، سازماندهي، هدايت و كنترل.

مهارتهای مدیر : 1- فنی 2- انسانی 3- ادراکی

مهارت فني: توانايي بكار بردن دانش، روشها، فنون و ابزار كه لازمه انجام وظايف خاص است و از طريق تجربه ، تحصیل و کار ورزی کسب میشود.

✅ نکات لازم :

1. کاربران گرامی شما با مطالعه این محصول نیاز به خرید و مطالعه هیچگونه کتاب و نمونه سوال دیگری نخواهید داشت.

2. خلاصه مدیریت رفتار سازمانی هرسی بلانچارد توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی تهیه شده و جزوه شخصی ایشان می‌باشد.

✅ هدیه راهنمای دانشجو : هدیه در نظر گرفته شده برای خریداران این محصول موارد زیر می‌باشد:

1. خلاصه کتاب رفتار سازمانی مورهد گریفن ترجمه دکتر الوانی و دکتر معمار زاده

2. جدیدترین نمونه سوالات امتحانی مدیریت رفتار سازمانی با پاسخنامه

✅ نکات مهم : پس از پرداخت وجه لینک دانلود به شما نمایش داده میشود و برای اطمینان بیشتر یک لینک دانلود دیگر به ایمیل شما ارسال میگردد.

با 50% تخفیف ویژه

10000 تومان

5000 تومان

جهت خرید و دانلود فایل بر روی پرداخت آنلاین کلیک نمایید